Выбор освещения для офиса

Работа с документами или за компьютером при плохом освещении снижает остроту зрения, вызывает головные боли и повышает утомляемость, что в свою очередь ведет к снижению производительности труда. Для защиты здоровья сотрудников была разработана специальная документация.

Главным документом, который определяет нормы освещения в офисе, является СНиП 23-05-95, хотя кроме него существует множество отраслевых норм и правил. Например, нижняя граница освещения при работе за компьютером должна составлять 300 Лк, при чтении или обработке данный — 400 Лк, а при ведении переговоров 200 Лк. Более подробно можно ознакомиться с нормами освещения ниже в таблице.

Чтобы освещение в офисе соответствовало всем нормам, лучше делать его многоуровневым. Тогда лампы с широкими углами рассеивания будут обеспечивать общее освещение, а точечные светильники — подсветку отдельных рабочих зон.

Если заниматься организацией освещения в офисе самостоятельно, легко допустить одну из распространенных ошибок:

• Неподходящий баланс естественного и искусственного освещения: недостаток или переизбыток источника света может вызвать дискомфорт.
• Ослепляемость и блики от окон и компьютеров появляются, если не были учтены защитные углы светильников, а на окнах не предусмотрены специальные экраны.
• Расположение светильников должно полностью соответствовать особенностям интерьера. Например, в рабочих зонах свет должен быть более ярким, а в зонах отдыха и ожидания — мягким. Это не только позволит сократить расходы на электроэнергию, но и создавать комфортное освещение в разных зонах.
• Также нельзя нарушать эргономику освещения. Например, в зонах отдыха не рекомендуется размещать светильники холодного цветового спектра.

Внимание уделяют и местному освещению на рабочих местах. Светильники необходимо располагать таким образом, чтобы тень от них не падала на рабочий стол, а у каждого сотрудника была возможность отрегулировать интенсивность освещения под свои нужды и задачи.

Для грамотной организации освещения в офисе необходимо учитывать уровень освещенности в разных зонах, подобрать для них правильную цветовую температуру и обеспечить равномерное рассеянное освещение для зон общего пользования. Рассмотрим эти этапы организации более детально.

В разных зонах офиса уровень освещенности тоже должен быть разным:

• Рабочие места: они должны располагаться таким образом, чтобы в рабочую зону попадал солнечный свет. Но на случай, если его недостаточно, устанавливают акцентные светильники.
• Холлы и вестибюли: кроме естественного солнечного света, для таких помещений подойдет вертикальная подсветка интенсивностью до 1000 Лк. Как правило, в холлах и вестибюлях устанавливают мощные трековые светильники.
• Зоны отдыха: для них лучше выбирать общее одноуровневое освещение с максимально рассеянным потоком. Уровень освещенности не должен превышать 300 Лк, а свет должен быть теплым.
• Ресепшн: в этой зоне нужно реализовать сразу несколько задач: привлечь внимание посетителей, обеспечить качественное освещение для сотрудников и продвигать бренд. Для этой цели используют многочисленные подвесные светильники, которые обеспечивают равномерное освещение, но при этом акцентируют внимание к стойке или информационному табло с помощью светильников направленного света.
• Переговорные: в них освещение делают не слишком ярким (не более 300 Лк), но, если помещение используется для сосредоточенной деятельности, есть смысл установить дополнительные акцентные светильники с повышенной яркостью.

Цветовая палитра освещения тоже играет важную роль, так как определенная цветовая температура напрямую влияет на биоритмы человека.

В офисах рекомендуют использовать два цветовых спектра освещения. Первый, максимально приближенный к естественному дневному летнему свету, рекомендуют использовать для рабочих мест.

В холлах, местах ожидания и отдыха используют лампы теплого светового спектра. Но, чтобы освещение можно было регулировать в зависимости от естественного освещения и рабочих задач, желательно сразу устанавливать светильники с регулируемой температурой и интенсивностью освещения

Главное требования к общему верхнему освещению офиса заключается в том, что оно должно быть рассеянным. За счет этого несколько правильно подобранных трековых светильников могут стать полноценной заменой люстры. При этом важно выбирать светильники с широкими углами рассеивания.

Все светильники для офиса делят на несколько категорий по способу монтажа и типу источника света. По способу монтажа в офисах обычно используют трековые, подвесные или точечные светильники. Иногда несколько видов сочетают, чтобы обеспечить и рассеянное, и акцентное освещение.

Классификация по источнику света более обширная и включает такие виды светильников:

• Галогенные: считаются устаревшими, хотя по-прежнему достаточно активно используются. Они обеспечивают комфортный свет, но не подходят для натяжных потолков, так как нагреваются во время использования.
• Светодиодные (LED): самые долговечные, энергоэффективные и экологичные. Их единственный недостаток — высокая стоимость.
• Люминесцентные: средний вариант светильников для офиса. Они сравнительно недорогие, долго служат и практически не нагреваются, но со временем в таких лампах появляется характерная пульсация, которая делает освещение не самым комфортным для глаз.

Чтобы правильно организовать освещение в офисе, нужно знать, какие его разновидности существуют и какими особенностями они отличаются.

Общее (или амбиентное) освещение обеспечивает равномерное распределение световых потоков по всему помещению.

Для этого необходимо, чтобы светильники располагалась достаточно высоко и частично перекрывали световые пятна от компьютеров и других приборов. Именно поэтому в офисах обычно используют линейные или купольные светильники с матовыми плафонами.

Акцентным называют освещение, которое подсвечивает определенные объекты или зоны, к которым нужно привлечь внимания. Как правило, такие акцентные светильники используются на стойке администратора или в холлах для подсветки информационных табло или других важных объектов.

С помощью правильно подобранного местного освещения компенсируют недостаток света на рабочих местах или в зонах обслуживания клиентов.

Воплотить такую идею помогут точечные или подвесные светильники, а также обычные настольные лампы. Довольно часто используются те же лампы, что и для общего освещения, но для них устанавливают отдельный выключатель, а сами светильники размещают немного ниже основных.